REKRUTER

• Stabilne zatrudnienie
• Usystematyzowany proces wdrożenia i wsparcie merytoryczne doświadczonych pracowników ·
• Stanowisko wyposażone w niezbędne narzędzia pracy ·
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku holenderskim ·
• Atrakcyjne wynagrodzenie ·
• Możliwość nabywania doświadczeń oraz rozwoju osobistego w ramach struktury firmy przez kompleksową realizację projektów ·
• Samodzielność w realizacji codziennych zadań ·
• Pracę w dynamicznym i przyjaznym środowisku

Osoba pracująca na stanowisku Rekrutera będzie odpowiedzialna za realizowanie procesów rekrutacyjnych pod zlecenia klientów firmy.

GŁÓWNE FUNKCJE NA STANOWISKU:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów
• Weryfikacja języka angielskiego/ holenderskiego
• Utrzymanie dobrych relacji kandydatem
• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Pozyskiwanie kandydatów poprzez aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań i alternatywnych źródeł
• Prowadzenie bazy kandydatów
• Wsparcie procesów administracyjnych związanych z zatrudnianiem personelu
• Przygotowywanie ofert pracy i zawieranie umów

• Minimum 6 miesięczne doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, mile widziane w Agencji Pracy Tymczasowej
• Znajomość i umiejętność wykorzystywania alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów
• Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów ·
• Umiejętność zarządzania swoim czasem pracy w ustalaniu priorytetów
• Dobra znajomość języka angielskiego i/lub holenderskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny ·
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność, własna inicjatywa i wdrażanie pomysłów ·
• Dobra znajomość pakietu MS Office