Talent Partners to firma zajmująca się rekrutacją pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, głównie specjalistów, inżynierów, managerów.
Jeżeli szukasz lepszej pracy lub nowych wyzwań zawodowych – wyślij do nas swoje CV – pomożemy Ci postawić kolejne kroki w rozwoju zawodowym. Staramy się, aby nasze oferty dawały solidne możliwości płacowe, możliwość realizacji swoich pasji zawodowych oraz balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
Dla naszego Klienta - renomowanej firmy z branży technicznej (zaawansowane technologicznie maszyny i urządzenia) z siedzibą w Gliwicach, w związku z rozwojem - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Dyrektor ds. Sprzedaży i Rozwoju
Poszukujemy managera o profilu technicznym z doświadczeniem w sprzedaży dużych projektów technicznych i dóbr inwestycyjnych.
Oferujemy
- zatrudnienie w zaawansowanej technologicznie firmie,
- duże możliwości rozwoju zawodowego i realizacji ciekawych, międzynarodowych projektów,
- forma zatrudnienia: umowa o pracę lub kontrakt managerski,
- bardzo dobre wynagrodzenie (podstawa + premie),
- wszystkie potrzebne na tym stanowisku narzędzia pracy.
Zakres obowiazków
- rozwój kontaktów z największymi klientami w Polsce i Europie,
- budowanie i rozwijanie długoterminowych, partnerskich relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy,
- pozyskiwanie nowych klientów biznesowych,
- sprzedaż dóbr inwestycyjnych, dużych projektów technicznych,
- przygotowywanie ofert, dokonywanie wycen projektów i przygotowywanie analiz inwestycyjnych dla klientów,
- prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji,
- udział w tworzeniu strategii rozwoju firmy oraz planów sprzedażowych,
- realizacja założonych planów sprzedażowych,
- analiza i monitorowanie rynku.
Wymagania
- wykształcenie wyższe techniczne,
- min. 3-5-lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w sprzedaży dużych projektów technicznych,
- znajomość rynku największych firm produkcyjnych w Polsce i Europie (sektory: automotive, lotniczy, militarny oraz inne związane z maszynami przemysłowymi),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji,
- zdolności analityczne,
- otwartość i wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
- wysoka kultura osobista,
- mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych,
- prawo jazdy kat. B.