Dyrektor ds. Rozwoju (Branża Techniczna)

• stabilne zatrudnienie w renomowanej i rozwijającej się firmie (umowa o pracę lub kontrakt managerski),
• atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie),
• możliwość rozwoju zawodowego i realizacji ciekawych, międzynarodowych projektów,
• narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód).

• rozwój rynku i kontakty z klientami strategicznymi w Polsce i Europie – sprzedaż maszyn i urządzeń w systemie projektowym,
• pozyskiwanie nowych klientów biznesowych,
• budowanie i rozwijanie długoterminowych, partnerskich relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy,
• udział w tworzeniu strategii rozwoju firmy oraz planów sprzedażowych,
• realizacja założonych planów sprzedażowych,
• prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji,
• dokonywanie wycen projektów i przygotowywanie ofert dla klientów (od strony ekonomicznej),
• tworzenie analiz opłacalności nowych projektów inwestycyjnych,
• monitorowanie rynku i jego analiza pod kątem możliwości dalszego rozwoju.

• wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne bądź techniczne),
• min. 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim, przy realizacji dużych projektów branży w technicznej,
• doświadczenie w sprzedaży maszyn i urządzeń w systemach projektowych,
• doświadczenie we współpracy z dużymi firmami (preferowane w sektorach: automotive, lotniczym, militarnym, związanym z maszynami przemysłowymi),
• umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji,
• znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• zdolności analityczne,
• otwartość i determinacja,
• gotowość do prowadzenia ciekawych i ambitnych projektów na terenie Polski oraz Europy (gotowość do częstych podróży służbowych),
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• ukończone studia MBA,
• znajomość języka niemieckiego.